A formação pode ser uma medida de sucesso quando consideramos diversos fatores que vão além do acumular simples de conhecimento teórico. Para muitas pessoas e organizações, a formação é vista como um caminho para o desenvolvimento pessoal e profissional, capacitação para novas responsabilidades e melhoria das oportunidades de carreira. Podemos analisar alguns pontos importantes que explicam como a formação pode ser uma medida de sucesso.

Desenvolvimento de habilidades

A formação ajuda no desenvolvimento de habilidades específicas necessárias para desempenhar funções de forma eficaz. Incluem-se aqui tanto habilidades técnicas (hard skills) quanto habilidades interpessoais (soft skills).

Avanço na carreira

Ter uma formação adequada pode abrir portas para promoções e novas oportunidades de emprego. Profissionais bem qualificados tendem a ser mais valorizados no mercado de trabalho, logo as perspetivas de evolução profissional alargam-se e podem evoluir numa melhor carreira.

Melhoria de desempenho

A formação contínua ajuda os indivíduos a manterem-se atualizados com as últimas tendências e tecnologias na sua área de atuação, melhorando o seu desempenho e eficácia no trabalho.

Aumento da confiança e satisfação pessoal

Adquirir novos conhecimentos e habilidades pode aumentar a confiança e a autoestima, contribuindo para uma maior satisfação pessoal e profissional.

Inovação e competitividade

Para as organizações, investir na formação dos funcionários pode levar à inovação, pois trabalhadores bem formados são mais propensos a trazer novas ideias e soluções criativas. Isso, por sua vez, aumenta a competitividade da empresa.

Capacidade de adaptação

Num mundo em constante mudança, a capacidade de aprendizagem e de adaptação é crucial. A formação contínua garante que os indivíduos e organizações se possam ajustar rapidamente às novas realidades do mercado. Estamos nume era de mudança contínua e, como dizia Camões, ”o mundo é composto de mudança, trazendo sempre novas qualidades”.

Redução de erros e aumento da qualidade

Funcionários bem preparados tendem a cometer menos erros e produzem trabalho de maior qualidade, o que pode resultar em economia de custos e aumento da satisfação do cliente.

Rede de contactos

Cursos de formação e workshops oferecem oportunidades para networking, permitindo que os participantes construam relações profissionais que podem ser valiosas para o crescimento futuro.

A formação, portanto, pode ser vista como uma medida de sucesso na medida em que contribui para o crescimento contínuo, tanto a nível individual quanto organizacional. No entanto, é importante reconhecer que a formação deve ser alinhada com os objetivos pessoais e profissionais para ser verdadeiramente eficaz.

Há vários formatos de atualização com formações e eventos que podem contribuir para o desenvolvimento profissional e pessoal. De seguida referem-se alguns formatos de formações e eventos que o mercado disponibiliza e podem contribuir para os objetivos pretendidos.

Cursos online e cursos presenciais

As diversas plataformas online são hoje usadas para uma vasta gama de cursos em diversas áreas, desde tecnologias, maioritariamente de cariz teórico, até cursos de desenvolvimento interpessoal. São utiizadas principalmente nos cursos de soft skills. O formato presencial deverá ser usado quando a componente prática, hard skills, é priomordial.

Universidades e instituições educacionais

Muitas universidades oferecem cursos de pós-graduação e workshops em diversas áreas de conhecimento.

Josué Morais
IXUS – Formação e Consultadoria, Lda.

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